中小企業の持続的成長戦略の要 『ヒト』

人手不足の対応は中小企業さまの喫緊の経営課題の一つであり、中小企業庁は、中小企業・小規模事業者の人手不足対応ガイドラインで、人手不足対応への考え方を整理し、ヒントとなる豊富な事例を紹介しています。

そこで、このたびはガイドラインを読み解く講演と人材不足に悩む建設業界にあって多様な人材を採用にあって多様な人材を採用、短期間で一人前に育てる独自の育成方法で全国から注目を集めている事例の２つの講演をしていただきます。

この機会を是非ご活用ください。

【日　時】2018年11月13日（火）14：00～16：30（13：30開場）

【会　場】クリエイション・コア東大阪南館3階　クリエイターズプラザ　

　　　　　東大阪市荒本北1-4-1

【内　容】

第一部：「中小企業のための働き方改革と人材を考える

～中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドラインを読み解く～

株式会社日本総合研究所　リサーチ・コンサルティング部門

関西コンサルティンググループ　シニアマネージャー　吉田 徹氏

第二部：「育て職人！『人材育成こそ最強の経営戦略』～老舗塗装会社3代目社長の挑戦～」

株式会社ＫＭユナイテッド　社長CEO＆株式会社竹延　代表取締役社長　竹延 幸雄氏

大阪府よろず支援拠点　チーフコーディネーター　北口 祐規子

【参加費】無料

【主催】三井住友銀行　東大阪市　東大阪市産業創造勤労者支援機構　大阪府よろず支援拠点

【共催】日本政策金融公庫

【後援】東大阪商工会議所

※注意※(公財)大阪産業振興機構のWebサイトにリンクします。