[1月11日発行号]
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◆
大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
＜オンライン＞ ミニよろず塾
・インボイス制度とクラウド会計導入の秘訣 1/20（木）
【グループワーク形式】
・いまどきの（コロナ禍の）若者の採用・育成の秘訣 1/25（火）
【グループワーク形式】
・アフターコロナを睨んだ海外ネット販売の秘訣 2/9（水）
【グループワーク形式】
・ポストコロナ時代を切り拓くシン・ネット通販の秘訣 2/18（金）
【グループワーク形式】
◆ 施策紹介・トピックス
働く女性・働きたい女性のための相談会を開催します！
2/17（木）
◆ コラム
「未来完了形で考えよう！『2022年はどんな年でした？』」
コーディネーター 橋本
祐樹
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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
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＜オンライン＞ ミニよろず塾
■インボイス制度とクラウド会計導入の秘訣【
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利益が出ているか、それとも赤字になっているか分かりますか？
していると経営状況を把握できません。
なりません。
またインボイスやペポル（電子版インボイス）
ウド会計を導入すればよいか解説します。
担 当：水谷
哲也（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士・
ITコーディネータ）
日 時：2022年1月20日（木）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼ 詳細
https://www.yorozu-osaka.jp/
▼お申し込みはこちらから
https://www.sansokan.jp/
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＜オンライン＞ ミニよろず塾
■いまどきの（コロナ禍の）若者の採用・育成の秘訣【
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本当は若い人に来てほしいけど、興味を持ってもらえない。
られる…。そんな悩みを抱える事業者さんも多いですよね。
・成長の要です。コロナ禍で、
あります。いまどきの若者の特性を知り、効果的な採用活動・
事例を交えて学んでみましょう。
担 当：谷村
真理（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士・
日 時：2022年1月25日（火）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼ 詳細
https://www.yorozu-osaka.jp/
▼お申し込みはこちらから
https://www.sansokan.jp/
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＜オンライン＞ ミニよろず塾
■アフターコロナを睨んだ海外ネット販売の秘訣【
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新型コロナウイルスの営業を受けて、
思います。今後、さらなる市場拡大を考えるうえで、
みたい、興味がある方向けに、
ことを目的としています。JETROが実施しているJapan
Mall（海外ネットショッ
ピングモール等への出品）のご説明を予定しています。
担 当：志水
功行（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士）
日 時：2022年2月9日（水）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼ 詳細
https://www.yorozu-osaka.jp/
▼お申し込みはこちらから
https://www.sansokan.jp/
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＜オンライン＞ ミニよろず塾
■ポストコロナ時代を切り拓くシン・ネット通販の秘訣【
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コロナ禍での巣ごもり消費の増加に伴い、今、EC(ネット通販)
います。日本にネットショップが生まれて25年あまり。
なく、
コロナ禍を機に、本格的にネットに参入したい事業者様に向けて、
ECビジネスに必要な知識、心得、コツについて、
担 当：黒田
和也（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士）
日 時：2022年2月18日（金）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼ 詳細
https://www.yorozu-osaka.jp/
▼お申し込みはこちらから
https://www.sansokan.jp/
◆ 施策紹介・トピックス
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■働く女性・働きたい女性のための相談会を開催します！ 2/17（木）
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大阪府では、
支援機関と連携し、「働く女性・働きたい女性のための相談会」
仕事探しが思うようにいかない方や、
女性の「働く」に関連する悩みを解決するため、
応じます。
ひとり親家庭の就業や生活の相談の他、
トラブル（労働問題やハラスメントなど）や、
です。ひとりで抱え込まず、一緒に考えてみませんか。
お気軽にご相談ください。
日時：2022年2月17日（木）10:00～15:00
定員：15名（定員に達し次第、締め切ります）
相談費用：無料
相談方法：Web相談（Zoomを使用します）
詳細・申込：予約制のため、下記URLよりお申込みください。
https://shigotofield.jp/
※予約優先。当日受付も可能ですが、
相談機関：OSAKAしごとフィールド（
労働相談センター（大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課）
大阪府商工労働部雇用推進室人材育成課
大阪府母子家庭等就業・自立支援センター
【問合せ先】OSAKAしごとフィールド（
電話番号 06-6232-8580
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コラム「未来完了形で考えよう！『2022年はどんな年でした？
コーディネーター 橋本
祐樹
新年を迎えてから、もう10日程経ちますね。冬の寒さにも「
いう言葉にもだんだん慣れてきました。
年を越したといっても、
もとより経営に不確実性はつきものです。
つけて行動し、2025年の大阪・
さて、ここで皆さんにご提案です。始まったばかりの今年、「
なった」というのを未来完了形で表現してみませんか。
中学生の頃、英語の授業で習った現在進行形（～ing）は、
を表しました。未来完了形は「
いうように、未来のある時点で完了していることを表す文法です。
未来完了形は、すでに始まっていることを継続すれば、
将来的な確実性の高さを前提として使われることが多いですが、
必要はありません。これから始めることや、
まで、自由に思い描いて言い切ってください。
経営者の特権は、未来を自分で決められることです。「
が倍増した」とか、「優秀な人材を得て業務がうまく回り出した」
描いてみましょう。
ようという意欲も湧いてきます。
会社は経営者が思い描いた以上には成長しません。偶然、
する会社もありますが、
つかなくなり、数年のうちに破綻するものです。
2022年がどこまで良い年になるかは、
できるかにかかっているともいえます。
で社長が語ったその先に結果がついてきます。
従業員もついて来れます。
結びます。「
多くの事業者から売上アップや資金繰り安定の声をいただき、
貢献できた最高の年となっています。
あとはそれを実現させるのみです。さあ、始めましょう。