[2月10日発行号]
＜＜ ＩＮＤＥＸ ＞＞
◆
大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
＜オンライン＞
ミニよろず塾
・ポストコロナ時代を切り拓くシン・ネット通販の秘訣 2/18(金)
【グループワーク形式】
・事業承継の成功の秘訣
3/16(水)
【グループワーク形式】
・経営者、従業員の「もしも」に備える社会保険 3/30(水)
【グループワーク形式】
◆ 施策紹介・トピックス
高年齢者活用戦略のための雇用と賃金処遇制度の見直し方【
2/24(木)～2/25(金)
令和3年度 大阪府よろず支援拠点
オンライン事例発表会のご案内 2/25(金)
働く女性・働きたい女性のための相談会を開催します！ 3/4(金)
【海外展開支援セミナー】
第1回
海外展開における知的財産の留意点について 3/9（水）
第2回
技術流出、安全保障貿易管理について 3/15（火）
「出社しなくてもいい会社」を作る！～
3/10(木)
◆ コラム
「見たいモノしか見ず、聞きたいコトしか聞かず」
コーディネーター 嶋 えりか
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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
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＜オンライン＞
ミニよろず塾
■ポストコロナ時代を切り拓くシン・ネット通販の秘訣【
2/18（金）
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コロナ禍での巣ごもり消費の増加に伴い、今、EC(ネット通販)
います。日本にネットショップが生まれて25年あまり。
なく、
コロナ禍を機に、本格的にネットに参入したい事業者様に向けて、
ECビジネスに必要な知識、心得、コツについて、
担 当：黒田
和也（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士）
日
時：2022年2月18日（金）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼詳細、お申し込みはこちらから
https://www.yorozu-osaka.jp/
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＜オンライン＞
ミニよろず塾
■事業承継の成功の秘訣【グループワーク形式】
3/16（水）
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同族企業は、三代目で８８％
世界共通の課題です。事業承継成功の秘訣は、
知識を身につけることにあります。
経営することができるようになりますよ！転ばぬ先の杖！
担 当：末松
大幸（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・事業承継メンター
コーチ）
日
時：2022年3月16日（水）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼詳細、お申し込みはこちらから
https://www.yorozu-osaka.jp/
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＜オンライン＞
ミニよろず塾
■経営者、従業員の「もしも」に備える社会保険【
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コロナ禍では色々な施策が出され、
一方で備えておくべき資料がなかったために助成金等の支援を十分
のできなかった事業所もありました。
セミナーでは、
対象に経営者ご自身、
ない手続きや知っておいた方
担 当：土居
伊子（大阪府よろず支援拠点コーディネーター・中小企業診断士・
社会保険労務士）
日
時：2022年3月30日（水）14:00-16:00
開催方法：オンラインセミナー（Zoom）
（本セミナーはインターネットライブ配信のみの開催となります）
※グループワーク形式で行います
視聴方法：お申し込み頂いた方に、
▼詳細、お申し込みはこちらから
https://www.yorozu-osaka.jp/
◆ 施策紹介・トピックス
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令和3年度 大阪府よろず支援拠点
オンライン事例発表会のご案内
https://www.yorozu-osaka.jp/
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「大阪府よろず支援拠点」では、
事例を相談事業者さまと共に発表紹介する「
ぜひ皆様のご参加をお待ちしております！
【日 時】2022年2月25日(金)
13:30-15:00
【内 容】第1部 大阪府よろず支援拠点
活動報告
（概況・コロナ禍での対応状況等）
第2部 大阪府よろず支援拠点 相談事業者の事例発表
-事例発表事業者名-
・村岸産業株式会社(化粧筆製造業)
・一浄(ハウスクリーニング業)
・Cucina Piacere(飲食業)
・有限会社プロシード不動産販売(不動産/宿泊業)
他（順不同、敬称略）
【参加対象者】中小企業・小規模事業者の方、支援者、
【参加料】無料
【申
込】下記URLより、詳細をご確認の上お申し込みください。
https://www.yorozu-osaka.jp/
※お申し込み頂いた方には、後日招待リンク(視聴ご案内URL)
お送りします。
【問合先】大阪府よろず支援拠点
（担当：元木・北脇・島袋）
TEL：06-4708-7045 FAX：06-6261-5290 E-mail：yorozu@obda.or.jp
【主
催】大阪府よろず支援拠点（公益財団法人大阪産業局）
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オンライン
高年齢者活用戦略のための雇用と賃金処遇制度の見直し方
～70歳までの就業機会実現に向けた継続雇用・定年延長・
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本セミナーは1月27日のリアル開催の内容を録画しYouTub
高年齢者社員の定年延長・継続雇用の進め方や、
重視の評価制度導入などの賃金・処遇制度の見直し方、
き出し戦力化するための人材戦略の取り組み方について事例を交え
りやすく解説します。
◇日時：2022年2月24日(木) 10:00 ～
2月25日(金) 16:00 配信
◇場所：「YouTube」にて配信
講 師：
第1部
講義「高年齢者活用戦略のための雇用と賃金処遇制度の見直し方」
大阪府社会保険労務士会所属 社会保険労務士
杉原彰氏
第2部
事例紹介「中小企業でもできる！
株式会社ドリームキャッチャー 取締役経営企画室長
水口衣舞氏
費 用：無料
対
象：大阪府内の中小企業者、小規模事業者等。
社会保険労務士および社会保険労務士事務所の方は参加をご遠慮下
主
催：大阪商工会議所・大阪府社会保険労務士会
協
力：OSAKAしごとフィールド
↓詳しくは下記をご参照ください。
https://www.osaka.cci.or.jp/
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■働く女性・働きたい女性のための相談会を開催します！
3/4（金）
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大阪府では、
支援機関と連携した「働く女性・働きたい女性のための相談会」
こころの悩みや、ひとり親家庭の就業、就職活動の進め方、起業・
訓練を活用した就職、労働問題、職場のハラスメント、福祉・
女性の「働く」
ひとりで抱え込まず、私たちと一緒に考えてみませんか。
お気軽にご相談ください。
日時：2022年3月4日(金)
10:00-19:30
相談方法：来館相談（予約優先）またはWeb相談（完全予約制）
＜来館相談＞
OSAKAしごとフィールド
大阪市中央区北浜東３－14
エル・おおさか本館３階
（最寄駅：Osaka
Metro・京阪「天満橋」「北浜」駅）
＜Web相談＞
Zoomを利用します。
※完全予約制ですので必ず事前にお申込みください。
また、相談枠に限りがございますので、
来館での相談をお願いすることがございますので、
相談費用：無料
詳細・申込：下記URLよりお申込みください。
https://www.shinsei.pref.
相談機関：OSAKAしごとフィールド（
労働相談センター（大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課）、
大阪府商工労働部雇用推進室人材育成課、
大阪府母子家庭等就業・自立支援センター、
大阪福祉人材支援センター、大阪府保育士・保育所支援センター、
大阪府よろず支援拠点、大阪労働局雇用環境・均等部指導課、
ドーンセンター（大阪府府民文化部男女参画・府民協働課）
その他：新型コロナウイルス感染症の拡大状況によっては中止、
可能性があります。
【問合せ先】大阪府商工労働部 雇用推進室 就業促進課
女性就業推進グループ
06－6360－9073
※障がい等により配慮を必要とされる場合は、
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【海外展開支援セミナー】
第1回
海外展開における知的財産の留意点について 3/9（水）
第2回
技術流出、安全保障貿易管理について 3/15（火）
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※詳細は下記URL参照
https://orist.jp/kouhou/press_
◇日時：第1回
2022年3月9日（水）13:00-16:00
内容：知的財産の国際対応、契約リスクなどの留意点
第2回
2022年3月15日（火）13:00～16:00
内容：技術流出、安全保障貿易管理、
◇場所：大阪工業大学梅田キャンパス OIT梅田タワー
2階セミナー室203
TEL: 06-6147-6269
JR「大阪」駅から徒歩5分
https://www.oit.ac.jp/
※会場とweb配信のハイブリッドで開催します。
状況によってweb配信のみに変更する場合がございます。
※第1回、第2回のどちらかだけの参加も可
◇費用：無料
◇申込：[メール] keiei@tri-osaka.jp までお願いします。
◇問合：和泉センター 経営企画部 tel
0725-51-2511
《申込メールテンプレート》
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テーマ【海外展開支援セミナー】
・参加回：第1回（会場・web）第2回（会場・web）両日（
・会社名：
・所在地：〒
・連絡先：電話)
・参加者：所属)
役職) 氏名)
・情報源：(1)Web
(2)メール配信（配信機関 ） (3)チラシ（配架場所 ）
(4)他機関の情報（機関名 ） (5)その他（ ）
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「出社しなくてもいい会社」を作る！
～コロナ後の働き方に合わせたITツールとは～
https://www.osaka.cci.or.jp/
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新型コロナウイルス感染拡大の状況を受け「リモートワーク」
するようになりました。リモートワークは感染防止だけではなく、
コストの削減、人材の確保や離職防止等の効果もあり、
して推進されつつあります。
そこで、
ご登壇いただき、
と直接お話しいただける個別相談会も実施します。皆様奮ってご参加ください！
日 時：2022年3月10日(木)
14：00-17：00
場
所：【セミナー】YouTubeライブ配信
【相談会】Zoomミーティング
内
容：【オンラインセミナー】14：00-15：30
(1)「ハイブリッドワークに最適、
テレワークプラットフォーム CACHATTOのご紹介」
e-Janネットワークス(株)
執行役員
営業部 部長 川上 啓 氏
(2)「Digital
HQとしてのSlack：会社を動かすデジタル中枢」
(株)セールスフォース・ドットコム
Slack
西日本ビジネス本部 本部長 澤木 祐介 氏
(3)バックオフィス業務をデジタル化！
(株)DONUTS
ジョブカン事業部
大阪グループ リーダー 釜口 健太 氏
【オンライン相談会】15：30-17：00
zoomミーティングにて担当者に各サービスの詳細や導入につい
事前申込制。定員15社※相談時間は1社15分。
参加費：無料
定
員：セミナー(オンライン視聴)60名、相談会(先着申込順)
締
切：2022年3月7日(月)
申込み：https://www.osaka.cci.or.
主 催：大阪商工会議所
問合せ：大阪商工会議所
流通・サービス産業部
TEL：06-6944-6440
FAX：06-6944-6565
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コラム「見たいモノしか見ず、聞きたいコトしか聞かず」
コーディネーター 嶋 えりか
ご存じでしょうか？
わたしたち人間は、見たいモノしか見ておらず、
自分の経験、解釈、
／
新規のお客様がリピートしてくれない。
お客様に提案した商品が購入されない。
＼
もしこれが続くようだったら、来店したお客様は、あなたのお店（
●何を見ているのか。
●何を聞いているのか。
このことに気付くことが必要になってきます。
どうすればいいのか？
専門家に依頼して解決する以外の方法としては、お客様に「聴く」
お客様と対話するとき、
いますか？
お客様に対する余計な理解や、
「お客様になって聴く」ことができると、お客様が見ているモノ、
少しづつ理解できるようになるかと思います。
・・・参考にしていただければ幸いです。